2026年入社 新入社員フォローアップ面談を実施

2026年10月09日しごと

2026年入社の新入社員を対象に、「フォローアップ面談」を実施しました✨
これは社長が新入社員一人ひとりと向き合い、現在の業務状況や心境について話を聞く場です🗣️

仕事にも少しずつ慣れてきたこの時期だからこそ、次の成長につなげる大切な機会となっています。

面談では和やかな雰囲気の中で、業務の手応えや今後の目標について言葉を交わしました。
1年間の研修期間もちょうど折り返しを迎え、新入社員それぞれが着実に成長している様子がうかがえました💪🏼

面談後には社長や新入社員、研修をサポートしてきたメンバーが集まり懇親会も行われました🍜
当社では、新入社員が安心して成長できる環境づくりに今後も力を入れていきます。