働く環境
新発田建設は、一人ひとりが安心して長く働き、挑戦し続けられる環境づくりを大切にしています。充実した制度とサポート体制で、社員の成長と働きやすさを支えています。
働きやすさ
社員がいきいきと働けるよう、さまざまな制度・手当を整えています。社員とその家族の生活や、将来を見据えて安心できる環境を用意しています。
年間休日120日（当社勤務カレンダーによる）
資格取得支援制度あり（受験料補助、学習支援、褒賞金）
永年勤続表彰あり
退職金制度あり
社員寮あり（大宮社員寮）
育児・介護休業制度あり
慶弔見舞金制度あり
通勤手当あり・
マイカー通勤可
安全・健康
新発田建設では、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。安全衛生大会や定期健康診断を通じて、安全意識と健康管理の向上に取り組んでいます。
主な取り組み
全社員を対象とした安全衛生大会の開催
現場での安全管理の徹底
定期健康診断の実施
インフルエンザ予防接種補助
社内行事・コミュニケーション
チームワークを大切に、社員同士の交流の場も豊富です。
納涼会や忘年会をはじめ、登山研修や安全衛生大会など、一体感を育む行事を通じて、働きやすい関係づくりを大切にしています。
主な行事
- 納涼会・忘年会
- 内定者懇談会
- 入社式
- 安全衛生大会
- 登山研修（新入社員研修の一環）
- 新入社員フォローアップ面談
- しばけんサミット
研修・教育制度
「モノづくりをする人をつくる」という考えのもと、新人からベテランまで学びを重ねられる環境を整えています。
詳しくは「研修制度」のページをご覧ください。
Shiba Cafe（本社2F フリースペース）
2024年、本社2Fに新たなフリースペース「Shiba Cafe」が誕生しました。社員なら誰でも自由に使えるこの空間は、デスクワークや打ち合わせ、休憩や食事など、多彩なシーンに対応できる“オープンな憩いの場”です。
入り口には特性ディスプレイ棚を備えたコミュニケーションコーナー、バーカウンターにはカフェコーナーを併設。窓際のカウンタースペースでは景色を眺めながら気分を切り替えて仕事に集中できます。また、奥のスペースは会議用に仕切ることも可能で、アイデアを出し合う場としても活用されています。
